O modelo de marketing da sub-indústria é o tema principal do ajuste da direção de negócios da empresa de Tianjin este ano.Desde o início deste ano, a empresa de Tianjin iniciou os preparativos em vários aspectos, como classificação da indústria, classificação de clientes, integração de equipes, etc., para fornecer uma entrada rápida e estável no desenvolvimento e comercialização de novas faixas na sub-indústria.Base.Depois de mais de meio ano de ajuste e adaptação, todos mudaram, até certo ponto, do modo de pensar para o modo de desenvolvimento.No entanto, problemas como profissionalismo insuficiente na indústria e pouca compreensão do conhecimento do aço também surgiram, a fim de melhorar melhor a todos.Os recursos abrangentes dos colegas de trabalho os ajudam a aprofundar o marketing do setor.A primeira Conferência de Compartilhamento da Indústria de Tianjin Zhanzhi e a Competição de Conhecimento e Habilidades em Aço começaram.

O concurso foi realizado oficialmente no dia 16 de outubro.O concurso foi dividido em duas partes.A primeira metade foi uma sessão de compartilhamento de desenvolvimento pessoal da indústria;a segunda metade foi um concurso de conhecimento e habilidade de aço.Os participantes foram cerca de 30 colegas de vendas e compras das empresas de comércio interno e externo da empresa de Tianjin.Quatro equipes foram selecionadas para participar da competição.

Na reunião de compartilhamento de desenvolvimento da indústria pessoal da manhã, cada grupo selecionou parceiros de negócios com um alto nível de profundidade de desenvolvimento da indústria para conduzir prensas de filtro de proteção ambiental de equipamentos mecânicos, portas de apoio imobiliário, elevadores de equipamentos mecânicos, gabinetes de chassis de produtos metálicos e assentos de carro.Maravilhosa partilha de cinco indústrias.A equipe de juízes composta por Sr. Guo, Sr. Li Xiaoming, Sra. Sunny, Sr. Nan, etc. pontuaram em várias dimensões, como lógica de conteúdo do relatório, suporte a dados de pesquisa do setor e reconhecimento de tendências de desenvolvimento do setor, e conduziu perguntas no local e comentários, e apontou os problemas.Pontos e sugestões de ajustes.

À tarde, com os gritos de ordem das equipes, começou a competição de equipes de conhecimento e habilidades em aço.Os tópicos desta competição abrangeram uma ampla gama de tópicos, bem como conhecimentos básicos profissionais e aplicações da indústria.Foi realizada uma revisão abrangente da reserva de conhecimento de toda a equipe de negócios.O sistema do concurso está dividido em dois links: perguntas obrigatórias e perguntas de resposta rápida.Todos lutam em equipes, a divisão do trabalho é ordenada e o placar já foi apertado.No decorrer da competição, os competidores competiram ativamente pelas qualificações para responder às perguntas.A cena da competição estava cheia de aplausos e aplausos.Após um período de luta intensa e intensa, a competição finalmente competiu na indústria para compartilhar os vencedores individuais, e o campeão da equipe de competição de conhecimento básico de aço, segundo e terceiro lugar.Todos não apenas adquiriram conhecimentos profissionais relevantes, mas também fortaleceram a estreita colaboração da equipe.

A aprendizagem não é da noite para o dia, nem é apenas um momento de inatividade.Precisa ser de longo prazo e duradouro, mas também precisa ser focado e focado.Por meio da combinação de orientações sérias de compartilhamento e competições animadas e divertidas, essa competição não apenas oferece oportunidades para que todos aprendam uns com os outros, mas também aponta a direção para o desenvolvimento do setor e ajuda a promover a transformação e a iteração dos negócios de marketing.No novo padrão de desenvolvimento de ciclo duplo, só podemos desenvolver um desenvolvimento mais estável e de longo prazo com cultivo intensivo e foco realista no desenvolvimento da indústria.